我们荟华楼的大家长、我们最爱戴的李斌董事长，为体现公司“以人为本”的核心价值观，本着“民生问题大于天”的原则，多年来一直致力于保障员工民生，改善员工民生，关心员工身心健康，多措并举为员工谋取更多福利，让幸福感渗透到每一位员工心中。
关注员工饮食健康，切实解决员工吃得好问题。董事长不仅为员工提供免费的一日三餐，而且不限用量，所用食材均受严格控制，干净卫生，菜品丰富。与此同时，董事长还经常督促食堂时常增加新品，如早餐的花式面包、油条、油炸糕，午餐的煮玉米、烤地瓜，晚餐的炸鸡排、炸香肠、糖葫芦等，经常给大家带来惊喜。
关注员工饮食健康，切实解决员工吃得健康问题。董事长为了使大家吃到无农药的蔬菜、水果，2015年在浑南新区建设了荟华楼绿色果蔬种植基地，及时供应给食堂，确保员工每天都能吃到绿色果蔬。为解决员工的后顾之忧。董事长还让食堂增加了健康价优的外卖餐，一荤一素营养搭配，解决了员工下班后还需买菜做菜的难题，让员工家属也能吃到健康营养的绿色食品，享受到荟华楼员工的特别福利。
关注员工身体健康，大力倡导健康运动。2015年起董事长大手笔投入巨资创建“健步走协会”，并率先垂范，利用班后时间带领高管团队，深入各大公园广场的健步走队伍，风雨无阻每日坚持健步走，用实际行动传递健康生活理念，给员工做出表率。同时，在董事长的关心、支持下，公司在七楼东北角还开辟了员工健身活动区，购置乒乓球、台球等设施，让员工在紧张工作之余，放松身心，锻炼身体，充分体验运动的乐趣。
关注员工日常生活，改善员工工作环境。近几年来，在董事长的指示下，公司相继改造完成了办公大楼、员工休息区、活动区、员工食堂、果蔬基地的建设，还针对办公吸烟区、洗手间和二十四小时热水间进行改造，给员工创造更加舒适温馨的工作生活条件。此次董事长在出国考察期间也时刻惦记着员工，他在国外使用过英国产的戴森烘手机感到特别好，回国后立即安排人员购买安装，让员工不出国门也能享受到国外的先进设施。
关心员工身心健康，维护员工切身利益。董事长身体力行积极开展各类“送温暖”活动，成为员工的“贴心人”。 他时刻关注员工健康，在高温时节，开展“送清凉”活动，及时做好员工防暑降温；针对特困职工家庭，开展大病救助，带头捐款献爱心；逢年过节，亲自看望生病住院职工。同时根据董事长要求，工会每两年进行一次员工健康体检；每月举办一次员工集体生日宴会，为600余名员工送上生日祝福，使员工们感受到企业关怀和家一样的温暖。
这就是我们德高望重、平易近人的大家长，也是带领我们披荆斩棘、艰苦创业的领航人。李斌董事长以他高尚的人格魅力，用他诚挚的爱心和无私的关怀，不断提升员工的幸福指数，让广大员工有了归属感和荣誉感。使企业成为广大员工身之所靠、情之所依的场所，也更加激励了员工们努力工作、回报企业的决心。
