为提高员工整体法律素质，保证企业和员工在签署合同时的合法权益不受侵犯，公司领导非常重视并特别安排了一场有关合同相关法律问题的主题培训。3月7日，由总经办、人力资源管理中心共同组织的有关《如何审核及签署合规合同》的法律专题培训课程在宾馆七楼会议室顺利开展，公司高、中层管理人员以及职能部门全体员工参加了此次培训。
本次培训邀请到了公司法务罗大群律师主讲，罗律师从合同的本质、合法性要求、基本组成、条款及常见问题等角度进行了专业、深入、细致的解读，并从合同条款制定的原因、方法、技巧等细节给予指导，尤其针对建设工程施工合同领域的法律风险防范及措施等提出了具体建议。培训内容全面、理论丰富、实践性强，贴近公司经营实际，对公司经营风险的预防极具指导意义。
最后，财务部和总经办也分别对新版《差旅报销制度》和《用章、证照制度》进行了统一宣讲，将制度流程一一疏理，使工作流程更加的清晰化，规范化。同时新版用章制度流程也将法务审查列入其中，避免了因合同条款的疏漏造成公司的经济损失。
合同的意义，在于双方在信任或者不信任的状态下，因为签订了合同就有了法律依靠，在履行合作期间，双方的书面承诺，有法可依，有据可寻，使所有的商务合作者，都能规范的承诺和履行合作的过程，从而使合作的结果完美化和合法化，对和谐社会、企业发展都起到了不可估量的作用。因此，各位员工要从思想上真正重视合同管理工作，日常工作中要善于发现问题、分析原因、总结提高，要自觉加强对相关法律法规、案例选编及法学理论的学习，以高度的责任心、扎实的理论功底和丰富的业务知识为做好法务工作奠定基础。
