2018上半年度绩效考核颁奖仪式
8月中旬，人力资源管理中心为销售中心中街、鼓楼两店的2018年上半年度绩效考核 “金牌、银牌”的获得者举行了颁奖仪式。
本次评选以2018年上半年绩效考核成绩为基准，本着公平公开的原则，面向销售中心各个门店的销售人员进行了综合评比，对销售业绩突出及表现优异的员工给予鼓励。从综合考评成绩排名靠前的员工中选拔“金牌、银牌”，并从奖牌获得者中评选出了具有一定管理能力的员工担任组长，为员工搭建了一个公平、公开的晋升平台。“金牌、银牌”的产生带来的不仅仅是精神上的奖励及荣誉，更在员工每月的岗位工资上有一定程度的提升，给员工多方面的激励与嘉奖。
颁奖当日正值七夕节促销节点，销售中心总监王总及人力资源管理中心刘经理在现场分别进行了精彩讲话，并传达了公司常务副总经理刘总对获得“金牌、银牌”员工的认可，也传达了对奋战在一线销售岗位员工的肯定与鼓励！借此机会，人力资源管理中心公布了为促进销售、增加利润、激发员工销售热情而做出的提奖率及绩效考核调整方案，让员工在销售岗位上有冲劲儿、有干劲儿，为荟华楼销售业绩节节高升贡献自己的力量。
一枚枚“金牌、银牌”佩戴于胸前，是销售强者的象征；
一枚枚“金牌、银牌”佩戴于胸前，是荣誉优秀的体现；
一枚枚“金牌、银牌”是激励、是目标、是激发每一名销售员工为之努力的方向……
“金牌、银牌”员工，是自己努力付出的证明，是公司赋予销售精英的荣誉，希望本次获得“金牌、银牌”的员工继续努力、再创佳绩！其他员工再接再厉，争取在下一个评选周期中迎头赶上，为荟华楼销售业绩长虹而奋斗！
