众所周知，内训师团队是一个公司人才培养的核心力量，是一个公司企业文化的凝练与发扬的守护者、传播者。公司人力资源管理中心所搭建的内训师平台不断的发展壮大，在公司领导大力支持下，公司的精神风貌和整体素质不断提升，逐步打造自信、卓越、专业的内训师团队。
在做好本职工作的同时，内训师团队定期组织学习，认真备课、授课，每名内训师不断挖掘自身潜力，不断带给大家更加专业和时尚的课程，能够将企业文化与员工群体特质相结合，激发员工的积极性、创新性，为公司品牌发战略不断培养输送人才。在人力资源管理中心的统一带领下，选拔了公司各部门的优秀人才，从入职初期的企业文化培训，到专业方面的素金、钻石、翡翠等，使每一位员工感受到丰富多彩的培训内容，尤其针对销售中心开设的服务礼仪与销售技巧等相关课程，提升了整体的服务水平，为“体验式服务”提供了理论指导。 在内训师团队不断发展壮大的基础上，也在不断组建梯队培训模式，同时不断注入新鲜血液。销售中心的吴诚、行政管理中心的杨超通过自己的卓越表现加入了荟华楼内训师团队，正式晋升为“荟华楼初级内训师”，人力资源管理中心为此特举行了纳新仪式，由公司常务副总刘总和人力资源管理中心刘经理，为新升级的内训师授予荣誉，同时，全体内训师在此活动日举办了一场别开生面的团建，既为新人的加入感到鼓舞和振奋，又增强了团队的凝聚力。
培训体系的完善是公司人才培养壮大的基础，而人才的竞争是当今企业竞争的核心因素，也是公司长足发展的推动力。荟华楼升级版内训师团队将扬帆起航，为公司品牌战略升级贡献力量，未来，人力资源管理中心仍将在公司领导的大力支持下不断完善内训师团队，不断吸纳新人，丰富培训的模块，为荟华楼的人才战略做出自己的贡献。
